Compensación y beneficios
Coin Trick

Logro de objetivos organizacionales

 

 

En un mercado laboral tan competitivo como el de hoy, las organizaciones deben considerar aprovechar al máximo al capital humano para mantener una posición competitiva. 

 

Esto requiere de la creación estratégica de marcos de referencia salariales, con información vigente de mercado y apegados a la equidad cualitativa y cuantitativa interna, así como a la evaluación de desempeño, todo bajo un estricto control presupuestal que permite a las organizaciones tener bases sólidas.

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