Desarrollo organizacional
In a Meeting

El cambio planeado

 

 

Desarrollamos estrategias integrales para el mejoramiento de la organización a través de la mejora continua de procesos que promueven una cultura de gestión efectiva y colaborativa.

 

Objetivos:

 

  • Crear y aumentar la confianza y apoyo entre los miembros de la organización.

  • Fomentar ambientes abiertos de confrontación para la solución de problemas.

  • Identificar  la autoridad basada en el conocimiento y las habilidades de las personas.

  • Apertura de la comunicación de forma lateral, vertical y diagonal.

  • Incrementar el nivel de entusiasmo y satisfacción personal en la organización.

  • Encontrar soluciones sinérgicas a problemas con mayor frecuencia.

  • Aumentar el nivel de responsabilidad propia y grupal en la planificación e implementación.

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